Delegowanie pracowników dla dużej ilości firm jest niezwykle ważnym poleceniem. Wielokrotnie obecność pracownika jest kluczowa w trakcie omawiania ważnych spraw związanych z działalnością firmy. W innym przypadku potrzebujemy pracownika wysłać na ważne spotkanie biznesowe z kontrahentem czy potencjalnym klientem. By cała reprezentacja przebiegała odpowiednio oraz zgodnie z prawem każdy pracodawca musi znać regulacje prawne jakie go obowiązują. Na ogół kiedy są to wyjazdy służbowe, niezależne od czasu trwania delegacji jednak na terenie Rzeczpospolitej, wszystkie niezbędne przepisy są pracodawcy znane i wypełniane. Kłopot pojawia się kiedy chcemy wysłać pracownika na czas kilku lub kilkunastu miesięcy do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej. W tedy też obowiązują nas regulacje Unijne które mogą sprawiać wiele kłopotów. By dowiedzieć się wszelkich istotnych wiadomości warto wybrać się na kongres prowadzony właśnie w tym celu. Warto dodatkowo zapoznać się z tymi niezbędnymi wiadomościami dotyczącymi delegacji – Inicjatywa Mobilności Pracy